一位企業(yè)高管教練認為，如果想從激烈的競爭中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開(kāi)誠懇的、令人印象深刻的對話(huà)。本文為您介紹六類(lèi)面試黃金提問(wèn)，助您打開(kāi)局面，鎖定勝局。 1. 為什么？ 比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售?”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導向的組織結構轉變?”你應該已經(jīng)提過(guò)這種問(wèn)…

對于求職者來(lái)說(shuō)，能得到一次面試通知，就像聽(tīng)到了佳音降臨，無(wú)論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿(mǎn)志的求職者，面試是一次機會(huì )更是一場(chǎng)考驗。如何能夠感動(dòng)考官，如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，是每一個(gè)求職者都必須好好完成的一門(mén)功課。 首先，建立正確的價(jià)值觀(guān)和生活觀(guān)，以誠懇的態(tài)度待人。履歷可以事先撰寫(xiě)，但是求職者面…

回答好這道問(wèn)題確實(shí)不易，有很多人就算是中高層應試者都會(huì )在這道題上栽跟斗。 在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì )聽(tīng)到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻雹公司很差等諸如此類(lèi)“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點(diǎn)，如：基層人員答案常為回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來(lái)等;中層人員的答案常為合同…

面試，你懂么？你肯定會(huì )說(shuō)，這誰(shuí)不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經(jīng)驗不足、或準備不足、或行為舉止不當等問(wèn)題，你被HR"秒殺"了。在這里，不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì )被"秒殺"的十種表現，避免這些現象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。 1、這家公司沒(méi)什么了不起——態(tài)度傲慢 鏡頭回放：D是…

大部分人們都希望能夠到蘋(píng)果、谷歌和微軟這樣的知名企業(yè)就職，但是這些企業(yè)對人才的要求也非?？量?，這在面試的過(guò)程中就已經(jīng)體現出來(lái)了，有些面試題甚至會(huì )讓面試者忍俊不禁或是不知所措。 今天就為大家盤(pán)點(diǎn)一下來(lái)自多家知名企業(yè)的那些比較奇葩的面試題，看看大家有沒(méi)有方法搞定這些題目。 知名企業(yè)：谷歌；職位：行政助理；面…

面試失敗，在所難免。從中汲取教訓和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應聘者，同樣也是應聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。 1）每面完一次試，認真回顧整個(gè)面試 很多人面試一出來(lái)，就像考完一場(chǎng)試一樣，把前面經(jīng)歷的一切都拋到腦后。此刻，需要你仔細的回顧整場(chǎng)面試：檢查有沒(méi)有什么問(wèn)題是面試官提問(wèn)，是你回答起來(lái)…

學(xué)歷情結 很多HR在審候選人簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )對第一學(xué)歷提出要求，“正規全日制本科、名?！钡?，對第一學(xué)歷是大專(zhuān)，后來(lái)讀研、MBA，都提出簡(jiǎn)歷不符合要求，這是比較典型“學(xué)歷情結”。認為優(yōu)秀的人都應該從正規大學(xué)(一本)畢業(yè)，再讀研、MBA，那些不是從這條路走來(lái)的，潛意識認為不是優(yōu)秀人才。 職場(chǎng)不問(wèn)英雄出處，名校、海歸不代…

謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會(huì )。尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新鮮人了，那么你的衣著(zhù)品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養的印象分。 1、開(kāi)口即言錢(qián) 謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會(huì )。報酬并不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機和氛圍。如果剛坐下沒(méi)多久，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地…

在面試過(guò)程中，有著(zhù)五年工作經(jīng)驗以上的求職者基本上都會(huì )對目標公司有足夠的了解，但是對于應屆畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗不久的求職者而言，往往會(huì )在這方面準備不足，其實(shí)一個(gè)連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任，反之一個(gè)對面試公司很了解的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同。那么求職者面試前應該了解公司的哪些信息呢？…

很多時(shí)候，求職成功的關(guān)鍵不僅僅是硬性條件出眾就夠的，往往我們會(huì )出于很多心理障礙而無(wú)法在面試官面前完美地呈現自己的能力和才華，這會(huì )使得我們容易和面試機會(huì )擦肩而過(guò)。所以，面試之前一定要注意掃清你的心理垃圾哦！小編帶大家看看面試時(shí)都會(huì )出現什么心理問(wèn)題。 自卑畏怯心理，自卑心理使人缺乏競爭勇氣，缺乏自信心。在激烈…