1.什么是工傷保險的“補償不究過(guò)失原則”

要特別注意的是，在工傷保險實(shí)踐中，強調“補償不究過(guò)失原則”。即：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中遭受到工傷事故，不管他有沒(méi)有責任，都有權得到工傷保險待遇。即使是工人違規操作機器，或是違背生產(chǎn)守則進(jìn)行生產(chǎn)，完全是工人自己的過(guò)錯導致的工傷事故，也是可以獲得賠償的。

除非有證據證明，是工人故意或是犯罪行為導致的，才可以不負責賠償。工傷待遇給付與責任追究分開(kāi)，不會(huì )因為追究事故責任而影響到待遇給付的時(shí)間和額度。

為什么工傷保險實(shí)行“補償不究過(guò)失原則”呢?

勞動(dòng)者的勞動(dòng)為企業(yè)創(chuàng )造了經(jīng)濟效益，增加了社會(huì )財富，在生產(chǎn)過(guò)程中，一旦發(fā)生風(fēng)險，勞動(dòng)者是最直接的受害者。在他們忍受肢體的傷害、忍受病痛折磨時(shí)，還要追究其責任，甚至不予賠償，這樣做太不合理。出于保護勞動(dòng)者的目的，“補償不究過(guò)失原則”已經(jīng)成為國際慣例。

【實(shí)例開(kāi)講】違規操作致傷殘，算工傷嗎

2005年8月，北京某石板廠(chǎng)工人張某擅自用機器切割石板，結果右手被機器軋傷，住院4個(gè)月，花去醫藥費1萬(wàn)元。

事故發(fā)生后，廠(chǎng)方認為張某受傷是他自己違反操作規程所致，不同意為他申報工傷保險。

張某來(lái)到司法所咨詢(xún)，司法所工作人員解釋?zhuān)鶕豆ｋU條例》規定，職工在工作時(shí)間和工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。雖然張某違規操作引起事故，但還是應當認定為工傷。

2.工傷保險制度的“三位一體”是怎么一回事

工傷保險實(shí)行預防、補償、康復“三位一體”是各國通行的做法。我們國家也是如此。通俗地講，“工傷預防”就是在工傷還沒(méi)發(fā)生之前，國家頒布法律、法規，制定政策，利用先進(jìn)技術(shù)和管理去改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)環(huán)境，防止或減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生?！肮ｋU”就是勞動(dòng)者一旦發(fā)生職業(yè)病和工傷事故時(shí)，便給予其物質(zhì)上的補償，幫助其治療與康復?！肮祻汀笔菫榱搜a償、提高、恢復勞動(dòng)者已喪失或削弱的能力，增強其能力，促使其適應社會(huì )生活而采取的一系列康復活動(dòng)。

3.參加工傷保險，個(gè)人要繳費嗎

在社會(huì )保險的五大險種中，工傷保險是我們農民工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。國家特別強調，維護農民工權益。要把優(yōu)先解決工傷保險作為重要而急迫的任務(wù)。

特別提示

工傷保險費用全部由用人單位負擔，職工本人不負擔工傷保險費，這是工傷保險與養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等其他社會(huì )保險項目的重要區別。

這是因為在生產(chǎn)中勞動(dòng)者創(chuàng )造社會(huì )財富的同時(shí)，還要面臨著(zhù)職業(yè)傷害帶來(lái)的人身風(fēng)險，也許會(huì )付出鮮血和生命的代價(jià)。所以，用人單位理應負擔保險費用。