用數字來(lái)強調你的成就
假設你是招聘經(jīng)理，正在篩選簡(jiǎn)歷，以下哪些陳述會(huì )讓你印象深刻呢？
l 撰寫(xiě)新聞稿
l 在三周內按照每天一篇的頻率撰寫(xiě)了25篇新聞稿
很顯然，第二種陳述方式更有分量。為什么呢？因為它用數字來(lái)證明自己的成就，給出了一個(gè)具體的內容來(lái)幫助面試官了解這個(gè)任務(wù)的困難程度。
在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中，數字是一個(gè)非常有用的工具，能夠幫助你獲得更多未來(lái)雇主的注意。只需稍微思考，你就能夠發(fā)現在簡(jiǎn)歷中用數字衡量你的成就的有效方法。有些建議如下：
考慮金錢(qián)公司永遠都在考慮錢(qián)的問(wèn)題。因此當你思考你的成就以及如何在簡(jiǎn)歷中展現的時(shí)候，想想在你實(shí)習、兼職或者執行的項目中，你節約了、賺了，或者掌握了多少錢(qián)。有一些內容更應該出現在簡(jiǎn)歷上：
l 確認、調查并推薦了全新的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統，為公司節省了15%的在線(xiàn)預算。
l 通過(guò)撰寫(xiě)勘探報告，已經(jīng)為公司帶來(lái)超過(guò)2.5萬(wàn)美元的捐贈金額。
l 管理一個(gè)預算在7000美元以上的學(xué)生組織。
考慮時(shí)間
你也許已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句俗話(huà)——“時(shí)間就是金錢(qián)“，這是完全正確的。公司總是在尋找能夠節省時(shí)間，讓事情運作更有效的方法。他們也不可避免地擔心錯過(guò)截止日期，無(wú)論是在內部還是外部。因此，你可以在簡(jiǎn)歷上展現出你能夠節省時(shí)間或者管理時(shí)間去抓住你的讀者的瞬時(shí)注意力。在一些特定的簡(jiǎn)歷中可以出現一些時(shí)間導向性的陳述：
l 協(xié)助一個(gè)月兩次的發(fā)薪活動(dòng)，保證員工都能夠及時(shí)如期收到工資。
l 建議改良程序，將所需的時(shí)間從平均10分鐘縮短為5分鐘。
考慮數量
忽略提及你創(chuàng )造了或者觀(guān)察到了多少東西是非常容易的。有一種趨勢代替簡(jiǎn)單地用復數呈現你的成就。比如：“撰寫(xiě)了一些新聞稿”或者“發(fā)展了一些課程計劃”——沒(méi)有加入最為重要的細節——“撰寫(xiě)了25篇新聞稿”或者“為兩個(gè)各有20個(gè)學(xué)生的課堂發(fā)展了課程計劃?！?/span>
不要掉入不寫(xiě)數字的陷阱，相反，要像下面這樣強調數量：
l 為一個(gè)新的學(xué)生環(huán)保組織招收了25名新成員。
l 為餐館運營(yíng)培訓了5個(gè)新員工。
l 制定出將產(chǎn)能提高25%的流程。
你越是考慮金錢(qián)、時(shí)間、數量與你成就的相關(guān)性，就越能更好地呈現出你的成就，彰顯你的潛質(zhì)，這樣，你就越能意識到自己能為未來(lái)的雇主做出多少貢獻。綜上所述，這樣玩一些數字游戲也能說(shuō)服雇主相信你會(huì )是他們未來(lái)成功團隊中的一員。
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