很多時(shí)候，求職成功的關(guān)鍵不僅僅是硬性條件出眾就夠的，往往我們會(huì )出于很多心理障礙而無(wú)法在面試官面前完美地呈現自己的能力和才華，這會(huì )使得我們容易和面試機會(huì )擦肩而過(guò)。所以，面試之前一定要注意掃清你的心理垃圾哦！小編帶大家看看面試時(shí)都會(huì )出現什么心理問(wèn)題。

自卑畏怯心理，自卑心理使人缺乏競爭勇氣，缺乏自信心。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵；

盲目自信心理，有的同學(xué)認為自己再擇業(yè)中具備優(yōu)勢，到頭來(lái)往往會(huì )由于對自己估計過(guò)高，對困難估計不足而在擇業(yè)中受挫；

患得患失心理，這山望著(zhù)那山高，常常導致許多畢業(yè)生陷入誤區；

急功近利心理，有些同學(xué)在擇業(yè)是過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，這種心理可能會(huì )得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足，但從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，恐怕并非明智的選擇。

相反的，我們應該具備以下良好的心態(tài)：

積極進(jìn)取的心態(tài)，有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是吧每個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的機遇，是成功在招手；

雙向選擇的心態(tài)，去應聘參加面試，換個(gè)角度來(lái)看，用人單位同事也在被你審查，這種心態(tài)可以減少畏懼情緒；

輸得起的心態(tài)，有了這種輸得起的思想準備，你就會(huì )一試再試，直到找到你比較誠心的工作。經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。

所以，大家在這個(gè)求職旺季，要謹防心靈感冒，充分認識自我，做好職業(yè)生涯規劃，多總結經(jīng)驗，充分估量自身能力和行業(yè)現狀，同事要注意進(jìn)行自我調節，加油。