一、做事情要懂禮貌

很多大學(xué)生剛剛進(jìn)入公司，直呼領(lǐng)導的名字，有些是自己的直屬上司，很多是其他的部門(mén)經(jīng)理。對于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們渴望更快的融入這個(gè)團體， 所以就是有樣學(xué)樣，很多人直呼領(lǐng)導其名，是因為他也許比這個(gè)領(lǐng)導還要早進(jìn)入公司，資歷比較深，或者和更高的領(lǐng)導有著(zhù)不同尋常的關(guān)系，這個(gè)時(shí)候對剛踏入職場(chǎng) 的大學(xué)生不明白是非，也跟著(zhù)學(xué)起來(lái)，就容易給人留下不懂禮貌的印象。剛剛進(jìn)入一個(gè)公司，做事情積極主動(dòng)一點(diǎn)，逢人微笑，多說(shuō)句謝謝，再見(jiàn)不會(huì )錯的。

二、要遵守公司的規章制度

對于剛進(jìn)入公司的新人來(lái)說(shuō)，考察其是否適合公司的，并不僅僅是能力，更多的是一個(gè)人的態(tài)度。剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們有時(shí)候會(huì )眼高手低，出現挑三揀 四的毛病。自己本身還沒(méi)給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值就要求企業(yè)給予自己怎樣的發(fā)展條件和薪水。他們時(shí)常犯的錯誤就是遲到、早退和上班時(shí)間做一些和工作無(wú)關(guān)的事情，就像 我時(shí)常會(huì )看到一個(gè)員工剛剛進(jìn)入公司就會(huì )遲到，經(jīng)常要找到人的時(shí)候也沒(méi)有做好外出登記，時(shí)常在上班時(shí)間討論與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，散播負面情緒，這些對于部門(mén)主 管來(lái)說(shuō)是最痛恨的。

三、不要苛求百分百的公平

職場(chǎng)是一個(gè)不公平的場(chǎng)所，能力差的 不一定2、3年內不能晉升，能力強的不一定4、5年內就一定能晉升，職場(chǎng)政治永遠是一個(gè)不能忽視的話(huà)題，在企業(yè)里充斥著(zhù)大大小小的關(guān)系圈，職場(chǎng)新人一定要 及時(shí)懂得這個(gè)道理，如果太死腦筋，就很容易在這個(gè)交際圈里輸的一敗涂地。同樣的職位，即使你付出的比別人多，那要看看你的職位處于公司的地位如何。做文 秘，行政的固然很累，做沒(méi)有做銷(xiāo)售，技術(shù)的受重視，這也是很正常的一個(gè)現象，如果你經(jīng)常以這樣的理由去抱怨，最后的結果只會(huì )討人厭而已。一味追求公平往往 不會(huì )有好結果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運 作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見(jiàn)慣不怪了。

四、閑聊天也要避開(kāi)上司的軟肋

都說(shuō)言多必失，可言少也不一定沒(méi)有失誤，如果在錯誤的時(shí)間錯誤的地點(diǎn)和錯誤的對象說(shuō)了一句涉及到具體人事的大實(shí)話(huà)，那后果真的堪比失言。職場(chǎng)新人往往喜 歡表現，巴不得公司人人都知道自己才高八斗，滿(mǎn)腹經(jīng)綸，結果遇到什么事情都喜歡第一個(gè)發(fā)表自己的意見(jiàn)，說(shuō)話(huà)也常常沒(méi)經(jīng)過(guò)自己的大腦。我常常碰到有的人經(jīng)常 在總經(jīng)理面前打斷上司的話(huà)，比如公司會(huì )議上，上司還沒(méi)發(fā)表完意見(jiàn)，自己就插進(jìn)來(lái)發(fā)表自己的看法，這個(gè)時(shí)候上司還是繼續說(shuō)自己的話(huà)，好了，你不但不停，還一 直堅持說(shuō)自己的話(huà)，而且聲音越來(lái)越大，其實(shí)上司沒(méi)把話(huà)停下來(lái)就暗示你應該閉嘴。職場(chǎng)新人應該做好的是聆聽(tīng)，而不是發(fā)表，何況你根本什么都不了解。

五、不要得罪平庸的同事

其實(shí)稍動(dòng)腦筋就會(huì )明白：老板不是傻瓜，絕不會(huì )平白無(wú)故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔當著(zhù)救火隊員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，老板還 需要他們往前沖呢。所以，千萬(wàn)別和他們過(guò)不去，實(shí)際上你也得罪不起。我們上面也講到，職場(chǎng)是一個(gè)關(guān)系場(chǎng)所，尤其是很多家族企業(yè)，常常安排自己的親戚在公司 里謀得一份職位，可能是由于能力不是很好，所以他們往往居于平庸的職位，這個(gè)時(shí)候不明白利害關(guān)系的職場(chǎng)新人往往以為自己能力有多強，不去尊重他們，最后落 得公司處處穿小鞋，最后不得不尷尬的離開(kāi)公司的下場(chǎng)。

六、不要將自己的私事拿到公司里講

很多朋友喜歡將自己的私事拿到公司里來(lái)講，比如自己男朋友怎么樣怎么樣，女朋友如何如何，結果這不但不能改善你的生存環(huán)境，往往也被人當成一種笑話(huà)來(lái) 講，更多的時(shí)候當成一種把柄。我就遇到過(guò)這樣一件事情，一個(gè)員工最近剛剛想被老板提拔起來(lái)當主管，可是有以為助理就馬上跑過(guò)去和老板說(shuō)這個(gè)人怎么樣怎么 樣，私生活不好，自己家里的女朋友都照顧不好，如果這樣的人提拔起來(lái)當主管，他能帶好整個(gè)團隊嗎?老板一聽(tīng)也有道理，于是提拔的事情就被擱下了。私事可以 說(shuō)，但要分清楚對什么樣的人說(shuō)，有的人明明在公司是個(gè)傳聲筒，你也對他說(shuō)，那么到時(shí)候你怎么被干掉了，你就不要感到詫異了。

七、莫和同事金錢(qián)往來(lái)

在企業(yè)當中，有一個(gè)很微妙的東西，那就是金錢(qián)。從古至今有多少人為了這樣東西斗的你死我活，把事情說(shuō)的嚴重一點(diǎn)，什么發(fā)展啊，前途啊，說(shuō)到底就是為了將 來(lái)能賺更多的錢(qián)，但誰(shuí)讓這年頭時(shí)興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子!“同事”是以?huà)赍X(qián)和事業(yè)為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究 不像朋友有著(zhù)互相幫襯的道義，離開(kāi)了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢(qián)。有些時(shí)候看似一 塊兩塊錢(qián)，但不排除人家心里還是惦記著(zhù)，所以中國的古訓“親兄弟，明算賬”。再好的同事只要金錢(qián)理清楚了都沒(méi)有問(wèn)題，但只要搞不清楚，用不了多久，你就會(huì ) 被慢慢疏遠，因為他已經(jīng)將你的事情告訴別人，看以后誰(shuí)還敢和你來(lái)往。

八、注意和同事的另一半保持距離

在一個(gè)公司里，每個(gè)人都有每個(gè)人的價(jià)值，很多同事搞不清楚狀況，比如在公司聚會(huì )上，公司活動(dòng)上，平時(shí)的生活上，很多人都會(huì )見(jiàn)到同事帶著(zhù)另一半一起參加， 這個(gè)時(shí)候有的同事想表現自己的個(gè)人魅力，和同事的另一半搞起了關(guān)系，有說(shuō)有笑，或者唱歌的時(shí)候，明明是一首男女對唱的歌，聰明的人應該讓給他們兩口子，可 就是有那么一部分人喜歡搶別人的話(huà)筒，別人說(shuō)不想唱，不會(huì )唱的時(shí)候，就一定要慫恿他唱，寧可讓他拿著(zhù)話(huà)筒也不要自己搶了，有時(shí)候造成自己和同事的女朋友對 唱情歌，最后搞的同事臉色很難看，自己還有說(shuō)有笑，夸獎同事的老婆如何如何，很容易導致同事關(guān)系緊張。