工齡計算方法

 

連續計算法

 

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時(shí)間可與錯誤處理前連續計算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續計算為連續工齡。

 

合并計算

 

也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀(guān)原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時(shí)間可合并計算。

 

工齡折算法

 

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計算其連續工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計算。

 

在計算一般工齡時(shí)，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續工齡時(shí)不應包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計算為一般工齡）?，F今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養老保險個(gè)人繳費制度以后，以實(shí)際繳費年限作為退休和計發(fā)養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規定計算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年。